Consultoría en Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST

El 31 de enero de 2017 las empresas públicas y privadas del país tendrán que implementar la medida. El Gobierno Nacional amplió por un año el plazo para que todas las empresas del país implementen el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST. El pasado 31 de enero vencía el plazo para que las empresas con menos de diez empleadores asumieran dicho Sistema; mediante decreto 171 del 1 de febrero, el mismo se amplió hasta el 31 de enero de 2017. El Decreto 171 del 1° de febrero de 2016, firmado por el Presidente de la República Juan Manuel Santos y el ministro del Trabajo, Lucho Garzón, busca facilitar a las empresas públicas y privadas, la sustitución del programa de Salud Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La fecha límite de su implementación era este 31 de enero para las empresas de menos de 10 trabajadores. En julio del presente año para las de 10 trabajadores hasta ...

LEY 9 DE 1979  Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III  y se dictan medidas sanitarias. LEY 100 DE 1993  En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual está conformada por tres componentes que son El Régimen de Pensión, Atención  en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales. LEY 52 DE 1993  Aprobación del Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción. LEY 181 DE 1995  Disposiciones para el fomento del deporte, la recreación , el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional de Deporte.  ART. 23  Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas. LEY 430 DE 1998  Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambie...

1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración  y gestión de los riesgos 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST   9. Medición y evaluación de la gestión en SST   10. Acciones preventivas o correctivas