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DEFINICIONES Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

  Los siguientes términos y definiciones son aplicables en el SG-SST ACCIÓN CORRECTIVA. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.   ACCIÓN DE MEJORA. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la Seguridad y la Salud en el Trabajo de forma coherente con su política.   ACCIÓN PREVENTIVA. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.   ACTIVIDAD NO RUTINARIA. Actividad que no forma parte, de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.   ACTIVIDAD RUTINARIA. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.   ALTA DIRECCIÓN. Persona o grupo de...

Glosario Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  Agente químico Término utilizado en la legislación básica sobre SST: «agente químico»: todo elemento o compuesto químico, por sí solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido, incluido el vertido como residuo, en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no; Artículo químico Un objeto que, durante su fabricación, recibe una forma, superficie o diseño especiales que determinan su función en mayor medida que su composición química. Como ejemplos típicos pueden citarse los neumáticos, el mobiliario de plástico, los dispositivos electrónicos, los textiles fabricados con fibras químicas o los cables     Compuesto Compuesto químico formado por dos o más elementos químicos. Contaminantes del aire generados - véase: Sustancias generadas Gas El gas es una sustancia que:  i) a 50 °C tiene una tensión de vapor superior a 300 kPa (absoluta); o   ii) se e...

Tipos de cultura organizacional según el estilo de dirección y liderazgo

El concepto de cultura organizacional es probablemente uno de los conceptos actual mente más utilizados para describir y explicar la organización de forma global. Algunos autores sostienen que las organizaciones excelentes son aquellas que comparten principios, valores, códigos, percepciones, creencias y conductas propias de una cultura per se. Por ello, la mejor forma de transformar positivamente una organización es dotarla de una cultura organizacional. Según Oswaldo Ordoñez Moreno (2021), existen cuatro tipos de culturas en función de dos dimensiones básicas: el estilo de dirección y liderazgo: Cultura individualista.  En su ámbito se adoptan decisiones relevantes de forma rápida e individual. Se asumen tasas de riesgo importantes. Se busca el éxito mediante la toma de decisión justa en el momento oportuno. Las personas buscan recompensas inmediatas al trabajo realizado. Suele ser propia de empresas de comunicación, construcción, consultorías o de publicidad. Cultura de trab...

No todos los accidentes "in itinere" son de tráficunque sí la mayoría

A veces se piensa que accidente in itinere es sinónimo o casi sinónimo de accidente de tráfico, lo cual está lejos de ser verdad;  solo son de tráfico alrededor del 60% de los accidentes in itinere. Lo que sí es cierto es que los  accidentes in itinere mortales  son en su inmensa mayoría de tráfico.  Fuente: Prevencionintegral&ORP

28 de Abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

En 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a observar el Día Mundial haciendo hincapié en la prevención de los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo, apoyándose en las características tradicionales que fortalecen su acción: el tripartimos y el diálogo social. La celebración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y decente que culmina el 28 de abril. El Día Mundial forma parte integral de la estrategia global de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo,    tal y como se establece en las Conclusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio de 2003. Uno de los pilares de dicha estrategia son las actividades de movilización; el Día Mundial es una herramienta importante para sensibilizar a la población sobre cómo hacer que el trabajo sea seguro y saludable y sobre la necesidad de darle un mayor peso político a la seguridad y la salud en el trabajo. El ...

¿Qué puedo hacer para protegerme y prevenir la propagación de la enfermedad por coronavirus?, tomado de la pagina web de la Organización Mundial de la Salud, OMS.

Medidas de protección para todas las personas  Manténgase al día de la información más reciente sobre el brote de COVID-19, a la que puede acceder en el sitio web de la OMS y a través de las autoridades de salud pública pertinentes a nivel nacional y local. Se han registrado casos en muchos países de todo el mundo, y en varios de ellos se han producido brotes. Las autoridades chinas y las de otros países han conseguido enlentecer o detener el avance de los brotes, pero la situación es impredecible y es necesario comprobar con regularidad las noticias más recientes. Hay varias precauciones que se pueden adoptar para reducir la probabilidad de contraer o de contagiar la COVID-19:   ·          Lávese las manos a fondo y con frecuencia usando un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón. ¿Por qué?  Lavarse las manos con agua y jabón o usando un desinfectante a base de alcohol mata los virus que pueda haber en sus mano...