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Showing posts from July, 2018

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ¿Qué pasos puedo tener en cuenta para implementar un SG–SST? 

Respuesta: 
Para implementar un SG-SST se pueden tener en cuenta los siguientes pasos:

1. Realizar la evaluación inicial.
2. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y gestión de los mismos.
3. Definir la política y los objetivos.
4. Plan de trabajo anual del SG SST.
5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST.
6. Prevención y preparación ante emergencias.
7. Reporte e Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
8. Definir los criterios para la adquisición de bienes y servicios o contratación de servicios con las disposiciones del SG SST.
9. Medición y evaluación de la gestión en SST.
10. Implementar acciones preventivas y correctivas.

2. ¿Cómo revisa la alta dirección el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa?

Respuesta: Se debe realizar la revisión por la alta dirección de acuerdo al artículo 2.2.…

NORMOGRAMA EN SALUD OCUPACIONAL

En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a reglamentación en materia de salud ocupacional, dentro de las normas que la han regulado tenemos:
Resolución 2400 de 1979: Mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial.Ley 9 de 1979: Código sanitario nacionalResolución 2013 de 1986: Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional.Decreto 614 de 1984: Creación de bases para la organización de la salud ocupacional.Resolución 2013 de 1986: Establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas.Resolución 1016 de 1989: Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.Decreto 1295 de 1994: Mediante el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.Decreto 1530 de 1996: se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.Ley 776 de 2002: Se dictan normas de organización, administración y …