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Showing posts from July, 2018

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ¿Qué pasos puedo tener en cuenta para implementar un SG–SST?  Respuesta:  Para implementar un SG-SST se pueden tener en cuenta los siguientes pasos: 1. Realizar la evaluación inicial. 2. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y gestión de los mismos. 3. Definir la política y los objetivos. 4. Plan de trabajo anual del SG SST. 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST. 6. Prevención y preparación ante emergencias. 7. Reporte e Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 8. Definir los criterios para la adquisición de bienes y servicios o contratación de servicios con las disposiciones del SG SST. 9. Medición y evaluación de la gestión en SST. 10. Implementar acciones preventivas y correctivas. 2. ¿Cómo revisa la alta dirección el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa? Respuesta:  Se debe realizar la revisión por la alta dirección de acuerdo

NORMOGRAMA EN SALUD OCUPACIONAL

En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a reglamentación en materia de salud ocupacional, dentro de las normas que la han regulado tenemos: Resolución 2400 de 1979 : Mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial. Ley 9 de 1979 : Código sanitario nacional Resolución 2013 de 1986 : Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional. Decreto 614 de 1984 : Creación de bases para la organización de la salud ocupacional. Resolución 2013 de 1986 : Establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas. Resolución 1016 de 1989 : Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas. Decreto 1295 de 1994:  Mediante el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Decreto 1530 de 1996:  se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Ley 776 de 2002:  Se dictan normas de orga