Consultoría en Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST

¿Cuál es el mayor logro de esta nueva Ley de Riesgos Laborales? Que apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. Contempla también a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa y a los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos y miembros de la Defensa Civil y la cruz Roja). Habrá ampliación de cobertura a la población que esté en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez. ¿Qué otros beneficios le trae al trabajador la nueva Ley

Diez respuestas sobre nuevos riesgos laborales Conozca los principales cambios, beneficios y derechos que puede exigir con la entrada en vigencia de la ley de riesgos laborales en el país. La entrada en vigencia de la nueva ley de riesgos laborales (ARL) trae varios cambios. Uno de los más relevantes es ampliar la cobertura, por lo que ahora los trabajadores con contratos de prestación de servicios deberán pagar el porcentaje de ARL. Así mismo, las empresas también deberán afiliar a los estudiantes que realicen sus pasantías. A su vez, en el caso de los empleados de prestación de servicios con los niveles de riesgo más altos en categoría cinco y seis, el valor de la ARL lo deberá asumir la compañía. ABC de la nueva ley 1- ¿El Proyecto cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales? Sí, ya no se llamará Sistema de Riesgos Profesionales, sino Sistema de Riesgos Laborales. Ya no se llamará Programa de Salud Ocupacional, sino Sistema de Gestión de

Todas las personas que trabajen deben estar protegidas, incluidos los independientes. De conformidad con la nueva legislacion, Ley 1562 de 2012, POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Paginas/2012.aspx,  ningún ciudadano que desempeñe un oficio o profesión podrá estar por fuera del sistema de aseguramiento en riesgo laborales. Lo anterior significa que, además de los trabajadores dependientes, también será obligatoria la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales (SRL) para los contratistas de los sectores público y privado, e incluso los afiliados a las cooperativas de trabajo asociado. A los anteriores se agrega la afiliación obligatoria de los estudiantes de instituciones educativas públicas o privadas que ejecuten trabajos que signifiquen ingresos para la institución o cuyo entrenamiento es requisito para la culminación de sus estudi

CINCO SENTIMIENTOS DE CULPAS EN LOS ULTIMOS CINCO MINUTOS AL MORIR 1) Ojalá hubiese tenido el coraje para vivir una vida auténtica por mí mismo, no la vida que otros esperaban de mí. Es el auto reproche que más ha escuchado Bronnie Ware. "Cuando la gente se da cuenta de que su vida está casi terminada y mira hacia atrás con lucidez, es fácil ver cuántos sueños quedaron truncados. La mayoría no ha realizado ni siquiera la mitad de ellos y debe morir sabiendo que se debe a las elecciones que ha hecho o que no ha hecho". 2) Ojalá no hubiese trabajado tanto Es un remordimiento masculino por excelencia. "Todos los hombres que atendí lamentaron profundamente haber empleado la mayor parte de sus vidas en la rutina laboral", dice Ware. "Se perdieron la niñez de sus hijos y la compañía de sus esposas". 3) Me hubiese gustado tener el coraje para expresar mis sentimientos "Mucha gente reprime sus sentimientos para mantenerse en paz con los demás. Como resultado