b)Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a los trabajadores..
c)Colaborar con los encargados de la Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten y recibir por derecho propio los informe correspondientes.
d)Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y
c)Seguridad Industrial, las normas vigentes y el Programa de Salud Ocupacionali.
d)Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
e)Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada lugar de trabajo e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
f)Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial.
g)Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
h)Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentabilidad y enfermedades profesionales con objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la RESOLUCION NUMERO 2013 de 6 de junio de 1986.
j)Las demás funciones que me señalen las normas sobre Salud Ocupacional.
