Como una medida eficaz para la prevención del VIH, se contempla la de la principal vía de contagio que es entre otras la sexual, sin embargo, la prevención de la vía sexual debe consultar la no vulneración de los denominados derechos sexuales y reproductivos, a saber:
-Derecho a la vida, derecho fundamental que permite el disfrute de los demás derechos.
-Derecho a la integridad física, psíquica y social.
-Libertad a la finalidad del ejercicio de la sexualidad: recreativa, comunicativa, reproductiva.
-Respeto a las decisiones personales en torno a la preferencia sexual
-Respeto a la opción de la reproducción
-Elección del estado civil
-ibertad de fundar una familia
-Libertad de decidir sobre el número de hijos, el esparcimiento entre ellos y la elección de los métodos anticonceptivos o proconceptivos.
-Al reconocimiento y aceptación de sí mismo, como hombre, como mujer y como ser sexuado.
-A la igualdad de sexo y género.
-Al fortalecimiento de la autoestima, la autovaloración, y la autonomía para lograr la toma de decisiones adecuadas en torno a la sexualidad.
-Expresión y libre ejercicio de la orientación sexual.
-Libertad de elegir compañero(a) sexual.
-Elegir si se tienen o no relaciones sexuales
-A elegir las actividades sexuales según sus preferencias.
-Derecho a recibir información clara, oportuna y científica acerca de la sexualidad.
-A espacios de comunicación familiar para tratar el tema de la sexualidad.
-A la intimidad personal, la vida privada y al buen nombre.
-A disponer de opciones con mínimo riesgo.
-Derecho a disponer de servicios de salud adecuados.
-A recibir un trato justo y respetuoso de las autoridades
-A recibir protección ante la amenaza o la violación de los derechos fundamentales, sexuales y reproductivos.
1. ¿Qué pasos puedo tener en cuenta para implementar un SG–SST? Respuesta: Para implementar un SG-SST se pueden tener en cuenta los siguientes pasos: 1. Realizar la evaluación inicial. 2. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y gestión de los mismos. 3. Definir la política y los objetivos. 4. Plan de trabajo anual del SG SST. 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y re inducción en SST. 6. Prevención y preparación ante emergencias. 7. Reporte e Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 8. Definir los criterios para la adquisición de bienes y servicios o contratación de servicios con las disposiciones del SG SST. 9. Medición y evaluación de la gestión en SST. 10. Implementar acciones preventivas y correctivas. 2. ¿Cómo revisa la alta dirección el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa? Respuesta: Se debe realizar la revisión por la alta direcci...
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