Los afiliados al sistema general de riesgos profesionales que se enferman por causas derivadas de su trabajo son muchos más que lo que reportan los diagnósticos.
El aumento en el número de enfermedades de origen laboral diagnosticadas es un reflejo de esta mayor cobertura y de las campañas de capacitación, seguimiento y control para evitar el subregistro.
Las enfermedades de origen laboral más diagnosticadas en el sistema de riesgos profesionales son:
· El síndrome de túnel carpiano (desorden músculo-esquelético),
· La sordera neurosensorial y
· La dermatitis ocupacional.
Cuando el origen de una enfermedad no es claramente establecido y se diagnostica como común en lugar de laboral, el trabajador incurre en pérdidas económicas y asistenciales si es incapacitado.
Si el diagnóstico es por enfermedad común, la EPS le paga al trabajador afiliado el 66 por ciento del salario por los primeros 90 días y el 50 por ciento por los siguientes 90 días.
Si se le diagnostica enfermedad profesional, la ARP a la que esté afiliado le paga al trabajador el 100 por ciento del salario hasta por 360 días, además de que tiene derecho a la totalidad de las prestaciones asistenciales, incluida la rehabilitación.
El aumento en el número de enfermedades de origen laboral diagnosticadas es un reflejo de esta mayor cobertura y de las campañas de capacitación, seguimiento y control para evitar el subregistro.
Las enfermedades de origen laboral más diagnosticadas en el sistema de riesgos profesionales son:
· El síndrome de túnel carpiano (desorden músculo-esquelético),
· La sordera neurosensorial y
· La dermatitis ocupacional.
Cuando el origen de una enfermedad no es claramente establecido y se diagnostica como común en lugar de laboral, el trabajador incurre en pérdidas económicas y asistenciales si es incapacitado.
Si el diagnóstico es por enfermedad común, la EPS le paga al trabajador afiliado el 66 por ciento del salario por los primeros 90 días y el 50 por ciento por los siguientes 90 días.
Si se le diagnostica enfermedad profesional, la ARP a la que esté afiliado le paga al trabajador el 100 por ciento del salario hasta por 360 días, además de que tiene derecho a la totalidad de las prestaciones asistenciales, incluida la rehabilitación.
Comments
Post a Comment