Diseño de puestos de trabajo, oficinas y entornos laborales clave para productividad de una organizacion

Los puestos de trabajo, oficinas y entornos laborales suelen diseñarse sin un propósito o con uno muy elemental, centrado en aprovechar metros cuadrados y reducir costos, lo cual se traduce, entre los principales motivos de insatisfacción con el espacio de trabajo figuran el estrés, la dificultad para concentrarse, la imposibilidad de teletrabajar y no disponer de privacidad al trabajar en espacios abiertos.

Segun revela un estudio reciente, el 41 por ciento de los empleados y trabajadores no se siente satisfecho con su puesto de trabajo, lo cual, singnifica que en lo relativo al estrés, que apenas el 56 por ciento de los trabajadores dijo que su entorno de trabajo le permitía sentirse relajado y calmado.

Para que los trabajadores se sientan cómodos en el lugar en el que desempeñan su actividad laboral, una vez cubierto lo básico, como la ergonomía, la luz o el ambiente, es importante que a las personas les resulte fácil hacer su trabajo a nivel individual, en equipo, en grupos e interactuando con otros allí.

De tal manera, que pueda mostrarse participativo en el trabajo, propositivo, proactivo y creativo, factores que tienen una gran influencia en el nivel de compromiso de las personas.