Miércoles, 17 Febrero 2016 - Mapa del sitio Gobierno amplía por un año plazo para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
- El 31 de enero de 2017 las empresas públicas y privadas del país tendrán que implementar la medida.
El pasado 31 de enero vencía el plazo
para que las empresas con menos de diez empleadores asumieran dicho
Sistema; mediante decreto 171 del 1 de febrero, el mismo se amplió hasta
el 31 de enero de 2017.
El Decreto 171 del 1° de febrero de
2016, firmado por el Presidente de la República Juan Manuel Santos y el
ministro del Trabajo, Lucho Garzón, busca facilitar a las empresas
públicas y privadas, la sustitución del programa de Salud Ocupacional
por el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La fecha límite de su implementación era
este 31 de enero para las empresas de menos de 10 trabajadores. En
julio del presente año para las de 10 trabajadores hasta 200 y en enero
de 2017 para las de más de 201 trabajadores.
El Gobierno también decidió
unificar el plazo para todas las empresas del país, sin tener en cuenta
su tamaño. Esto significa, que el 31 de enero de 2017 será el plazo
máximo para culminar la totalidad del proceso para cualquier empresa,
aseguró el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Enrique
Borda Villegas.
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