El Día
Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se conmemorará el 28 de abril
de cada año, el cual, en el2003, la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo. En esta cita anual que tiene lugar cada 28 de abril, se pretende
promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales en todo el mundo.
Este día de
celebración es una campaña de sensibilización dentro de la estrategia global de
la OIT destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del
problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad
y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas
con el trabajo.
Es así que
cada uno de nosotros es responsable de evitar muertes y lesiones en el trabajo.,
a saber:
·
Primero, como gobiernos, debemos proporcionar
la infraestructura (leyes y servicios) necesaria para garantizar que los
trabajadores sigan siendo empleados y que las empresas prosperen. Esto incluye
el desarrollo de una política y un programa nacional y un sistema de inspección
para hacer cumplir la legislación y política de seguridad y salud en el
trabajo.
·
Segundo, como empleadores, somos responsables
de garantizar que el entorno de trabajo sea seguro y saludable. Como
trabajadores, tenemos la responsabilidad de trabajar de manera segura y
protegernos y no poner en peligro a otros, conocer nuestros derechos y
participar en la implementación de medidas preventivas.
El 28 de
abril es también el día en el que los trabajadore a nivel mundial celebran su
Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados,
para así honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, y se organizan con este motivo movilizaciones y
campañas en todo el mundo.
Riesgos emergentes en el trabajo
La inteligencia
artificial es uno de los ejemplos más palpables de la necesidad de adaptar los
SST a los nuevos riesgos emergentes, una reivindicación que también está
presente en este día internacional. Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes
pueden ser provocados por la innovación técnica o por el cambio social u
organizativo, por ejemplo:
- Nuevas tecnologías y procesos de
producción. Tal es el caso de campos como la nanotecnología, la
biotecnología o la inteligencia artificial, “IA”.
- Nuevas condiciones de trabajo, por
ejemplo, mayores cargas de trabajo, intensificación del trabajo a raíz de
los recortes de plantilla, malas condiciones asociadas con la migración
por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal.
- Nuevas formas de empleo, por ejemplo, el
empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales,
asistidos por la IA.
Estos
riesgos pueden gozar de un reconocimiento más amplio a través de una mejor
comprensión científica, por ejemplo, los efectos de los riesgos ergonómicos en
los trastornos del sistema osteomuscular.
Pero;
también; pueden tener una mayor o menor influencia en función de las
percepciones sobre la importancia que revisten en cada sociedad los procesos cognitivos,
como puede ser los efectos de factores psicosociales en el estrés relacionado
con la perdida futura del trabajo y empleos.
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