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Miércoles, 17 Febrero 2016 - Mapa del sitio Gobierno amplía por un año plazo para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

El 31 de enero de 2017 las empresas públicas y privadas del país tendrán que implementar la medida. El Gobierno Nacional amplió por un año el plazo para que todas las empresas del país implementen el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST. El pasado 31 de enero vencía el plazo para que las empresas con menos de diez empleadores asumieran dicho Sistema; mediante decreto 171 del 1 de febrero, el mismo se amplió hasta el 31 de enero de 2017. El Decreto 171 del 1° de febrero de 2016, firmado por el Presidente de la República Juan Manuel Santos y el ministro del Trabajo, Lucho Garzón, busca facilitar a las empresas públicas y privadas, la sustitución del programa de Salud Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La fecha límite de su implementación era este 31 de enero para las empresas de menos de 10 trabajadores. En julio del presente año para las de 10 trabajadores hasta ...

Normatividad en Salud Laboral

LEY 9 DE 1979  Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III  y se dictan medidas sanitarias. LEY 100 DE 1993  En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual está conformada por tres componentes que son El Régimen de Pensión, Atención  en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales. LEY 52 DE 1993  Aprobación del Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción. LEY 181 DE 1995  Disposiciones para el fomento del deporte, la recreación , el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional de Deporte.  ART. 23  Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas. LEY 430 DE 1998  Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambie...

Pasos que se deben seguir para la implementación del nuevo Sistema SG-SST

1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración  y gestión de los riesgos 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST   9. Medición y evaluación de la gestión en SST   10. Acciones preventivas o correctivas

Estudios recientes señalan que la posición al dormir puede afectar la salud

Varios estudios científicos han revelado que la posición que adoptan las personas cuando duermen es crucial para tener una óptima condición física y mental 1. De lado hacia la izquierda Quienes duermen hacia el lado izquierdo son más propensos a sufrir pesadillas. 2. De lado hacia la derecha Quines duermen hacia la derecha  aumenta el riesgo de muerte durante el parto.    3. Posicion fetal  Quines durmen son propensos a  sentir dolores en el cuello y las articulaciones. De espaldas boca arriba Quienes duermen asi se les duplica la incidencia de ronquidos y de apnea del sueño, que causa hipertensión arterial, diabetes y depresión. 4. De frente boca abajo Quienes duermen de frente boca abajo adoptan  la peor posición para los huesos y los músculos, pues el cuello se estira y aprieta demasiado, y los nervios también se pellizcan. Esto puede provocar dolores de cabeza, rigidez en el cuello, los hombros y los brazos. Adicionalmente, e...

EN QUE DOSIS PUEDE SER MORTAL LA CAFEINA EN EL TRABAJO

Japón acaba de reportar el primer fallecimiento por sobredosis de cafeína en el país, pero en Estados Unidos ya ha sido registrado una docena. Según la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA, por sus siglas en inglés), una dosis entre 75 y 300 miligramos de cafeína al día puede ayudar a mejorar el rendimiento laboral. Esto equivale a tomar entre media y tres tazas de cafe diarias. De acuerdo a la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés), los síntomas de una sobredosis de cafeína pueden incluir "pulso acelerado y erratico". Asimismo, los intoxicados con esa sustancia podrían sufrir vómitos, diarrea, estupor —disminución de la actividad de las funciones intelectuales, acompañada de cierto aire o aspecto de asombro o de indiferencia—, y desorientación, indica la agencia. Y en los casos más extremos, advierte que la sobredosis de esta sustancia podría llegar a provocar la muerte. A...